留學生那么多,怎么就你找不到工作

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萬事開頭難,你在中國陌生城市初出茅廬的時候尚且難以打拼出頭,更何況異國他鄉。這是個快節奏的時代,全民都在追求效率。找工作,我們要做的就是竭力讓自己看起來不像是那一批要被淘汰掉的人。

 

我們兩國最基礎的東西:語言就不一樣。語言本身沒什么好說的,但它是能力的載體。一家公司聘用員工,首先要考校的就是員工的能力,大型企業招聘的時候你能有自己的五分鐘就不錯了,至于簡歷,高效率的篩選者肯花一分鐘看你的簡歷那是你簡歷寫的太長了,人家大眼望去一水的“中國”“無國外工作經驗”,自然而然就會對你的語言能力產生質疑,而為了節省時間提高效率,再有更多更好的選擇的時候,有些面試官甚至會直接把這些簡歷過濾掉。

 

另外,跟美國人比起來,我們從幼兒開始就缺少了獨立二字。以小編為例看周圍的同學們,上大學無一不是家長大包小包送來的,要知道當時我們已經是個本該獨當一面的成年人了,但是在家長面前我們仿佛永遠是小寶寶。而美國人他們好像一個個就是任其野蠻生長的散養,過了十八歲家里不給錢的那種。

 

 

但我們是去人家的國家留學,所以最好是入鄉隨俗學會自己奮斗。老美看中國留學生的固有印象就是:我們從小在條條框框里按部就班的長大,早就忘了凡事都要自己爭取是什么概念,有資源拱手相讓,有機會思前想后不動手,有問題不去自己想辦法解決張嘴就問,但是美國不是人情社會,好好說話這叫他們不知道什么叫云養娃,難聽點說就是人家會覺得你沒有獨立思考的能力不夠聰明所以不會聘用你。所以希望大家既然人在國外,就不要把奮斗和刻苦緊緊局限在每天沒日沒夜的讀書上,學會從更多的角度全面發展。

 

再則,美國人是那種表面上看起來超級nice,其實骨子里還是不認同黃種人尤其是亞洲人的。他們對亞洲人乖乖巧巧沒侵略性,只會圍著自己的本國留學生小圈子生活,說著一口Chinglish,根本不會networking。

 

要改變外人對我們的刻板印象很難很難,比說服老媽不穿秋褲也不會冷還難,但我們不能因此就毫不作為,再難的事,只要你去做,就算到最后沒能成功,你失敗的那一刻都比你剛開始的時候要優秀并且成熟很多。

 

祝大家前途無量^ ^

 


 

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