不出國,就能拿到國外名校洋文憑,假文

 

 

 

除了一個旅游簽證什么都沒有,只要花十萬塊錢,就能獲得正規途徑權威機構認證文憑,拿去找工作各大單位都認。

 

雖說現在出國留學已經不是什么光耀門楣的事,但是畢竟難度還是不小的。找工作的時候簡歷有過留學的經歷,不僅說明英語水平足夠高,也能說明家庭財力不會太弱。所以,留學生雖然現在不像過去一樣那么搶手,但市場價值還是要比普通大學生高的。

 

你有沒有想過,有一天,你只要有錢,即使不出國,也能拿到國外名校的 畢業證,而且是經過本國教育部留學服務中心的真實證件?

在造假行業壯大如廝的今天,已經沒有什么不能造假了。由于有的國家和學校與我國尚未開展學歷互認的合作,只能通過人工進行核實。而有人的地方就有漏洞在,國外院校對學生的個人信息嚴格保密,一般來講如果第三方想要了解學生的信息,必須拿到學生的授權信才可以,這樣即使有人懷疑學歷,但卻無處查證,所以教育部針對留學生設立的學歷證書鑒定是目前留學生學歷的唯一認證方式。

 

但如今,只要你有錢,就能找到一些黑中介幫你搞定從學歷證書到認證一系列工作。

 

有些國家和地區尚未和我國簽訂了相互承認學位、學歷和文憑的協議,合作,只能通過工作人員人工辨別、發信核查,而中介公司可以操作的就是這些需要“人工核實”的學校。

 

有些留學生因為種種原因沒能成功畢業,害怕被家里知道,而有些學生根本沒出過國,卻想要高學歷,這些中介拿的就是他們的錢。就算你從來沒有出國讀書的背景,甚至只是出國玩過,只要你拿得出十幾萬塊,那些公司都能為你弄一份畢業證、學位證、簽證記錄、出入境記錄等材料,然后幫你認證,不用發函,留服直接給簽字,說明學校已經回函,認證輕而易舉地成功。這十幾萬賺得真是快啊!

 

而這些學生拿到經過留服認證的學歷去找工作,有了海歸學歷這塊敲門磚,用人單位給出的薪水往往都比較誘人,再加上留服在用人單位的高度信任,也幾乎不會有人再去懷疑學歷的真假。

至此,中介公司的服務完成。

 

促成整個生意鏈發展的幾點關鍵因素:用戶需求,內外勾結,制度漏洞,信息保密,官方信任,簡直可以說是天衣無縫。坦白講,如果不是這則新聞報道,我還不知道國外學歷認證也可以這樣搞。

 

身邊有不少從事國內學歷偽造的公司和個人,廣告語十分響亮:只要10萬塊,除了清華北大,學校隨你挑。幾年前,有個朋友還托我介紹這個行業的人,原因是她40歲的在國企上班的大哥要評職稱,如果有本科學歷成功的幾率會大一些。

 

不想去探討國內外學歷的造假對正常上學、考試、畢業的這批人是否公平,想去談談最底層造成這個產業形成的原因:用戶需求。

 

在國內,大部分企業招人,評級,獎金會和學歷相掛鉤,海歸比正常的多500,研究生比本科生多300,本科生比專科生多200,專科生以下連面試的機會都沒有,評職稱沒有研究生學歷就沒有資格,這樣看似很公平的規定,明顯的學歷分層促成了求職人員對于學歷的過度追求。

 

而在國外,沒有學歷中途輟學的名人比比皆是,他們的思維沒有被所謂的教育限制住,反而走向更大的世界。

 

學歷被賦予高學歷一定會成功,低學歷成功就是投機倒把”的標簽,孩子想讓父母臉上有光,所以即使完不成學業也要想法設法把學歷搞到手,仿佛這樣才能在父母和親人面前“優秀”起來。

 

想起幾年前聽說一個學生因為身體原因沒有完成最后的畢業論文,但為了拿到學位,和倫敦當地的一家公司簽了合同,說是保證拿到本科學位,交了二十多萬。

 

結果那家所謂的經過多方認證的正規公司一夜之間消失了,二十多萬打了水漂。學生為了不讓家長知道,各種想辦法完成學業,借錢走關系,只為了一紙學位證。

 

這樣的事情真的太多了。

 

而一個重視人才的企業看重的是能力,而非學歷,學歷定天下的時代早已過去。

 

 

隨著我國教育部門和國外教育機構的合作越來越多,通過網絡等手段互認文憑會越來越便捷可靠,這個潛在的漏洞也越來越小。但是,之前發生的這些行為,如果真是內外勾結,那就不止是失職,還涉嫌犯罪。有關部門應該一查到底,徹底堵住我國留學人才市場的一大漏洞。

 

學歷很重要,但并不是一切。

 

靠著真的假學歷或是假的真學歷進入企業,能力不行早晚有一天會被踢出來。

 

能夠憑能力在企業闖出一片天地的,沒有文憑也能進,關鍵還是看自身的本事有多大。

 

認清競爭的本質在于你的實力,而非外在的一紙證書,才能走得更高更遠。

 

學歷代表過去,能力決定未來。

 

 

 

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